Skip to content

Les anciens majordomes en herbe : Que sont-ils devenus ?

Cette semaine, nous avons fêté avec Sayana les 8 ans du majordome du net. Pour l’occasion, nous avons invité nos stagiaires et alternants à souffler les bougies avec nous. L’occasion de faire le point sur ce que le majordome leur a apporté.

Webdev, webdesign, gestion de projet et gestion de clients : Une palette de métiers mise en pratique

Petit tour de l’équipe des anciens :

Igor rejoint une grande société de transformation digitale : ce qui a fait la différence entre lui et tous les candidats ? Sa capacité à suivre et mettre en place des processus qualité. Le majordome lui a expliqué comment tester et valider un projet avant de le livrer, en utilisant des tests unitaires et des recettes.

Marc, développeur, a découvert le design web chez nous, et est maintenant dans la rénovation énergétique : Un pas après l’autre, il trouve sa nouvelle voie.

Preston vient de rejoindre Neoma business School : à seize ans, c’est aussi impressionnant que quand il avait rejoint l’équipe – il avait 14 ans à l’époque ! Ses premiers pas au majordome lui ont fait découvrir les réunions clients et qu’il peut être délicat de chanter dans un bureau pendant ces réunions 🙂 Et pour l’anniversaire, on a été ravies de l’entendre chanter de nouveau !

Djenabou vient de valider sa période d’essai en tant que technicienne support informatique chez Metaline : elle a pu rejoindre le monde de l’informatique et surtout faire profiter ses clients de son énergie si positive et obstinée qu’on avait adoré lors de son stage : quand l’ordinateur ne marche pas, quand internet faisait des siennes en Guyane – le stage était longue distance ! – elle ne lâchait rien et trouvait toujours une solution.

Jonathan, finalement, on ne le lâche pas tout de suite : après son stage, on lui a demandé de revenir comme majordome en herbe. Il continue à apprendre et on aime beaucoup sa rigueur et son sérieux.

Jessica va bientôt déménager à Aix les Bains. Elle a découvert le web marketing pendant son alternance chez nous, et elle a adoré ! Aujourd’hui, c’est une consultante respectée et appréciée pour franc-parler et son énergie.

Igor rejoint une grande société de transformation digitale : ce qui a fait la différence entre lui et tous les candidats ? Sa capacité à suivre et mettre en place des processus qualité. Le majordome lui a expliqué comment tester et valider un projet avant de le livrer, en utilisant des tests unitaires et des recettes.

Marc, développeur, a découvert le design web chez nous, et est maintenant dans la rénovation énergétique : Un pas après l’autre, il trouve sa nouvelle voie.

Preston vient de rejoindre Neoma business School : à seize ans, c’est aussi impressionnant que quand il avait rejoint l’équipe – il avait 14 ans à l’époque ! Ses premiers pas au majordome lui ont fait découvrir les réunions clients et qu’il peut être délicat de chanter dans un bureau pendant ces réunions 🙂 Et pour l’anniversaire, on a été ravies de l’entendre chanter de nouveau !

Djenabou vient de valider sa période d’essai en tant que technicienne support informatique chez Metaline : elle a pu rejoindre le monde de l’informatique et surtout faire profiter ses clients de son énergie si positive et obstinée qu’on avait adoré lors de son stage : quand l’ordinateur ne marche pas, quand internet faisait des siennes en Guyane – le stage était longue distance ! – elle ne lâchait rien et trouvait toujours une solution.

Jonathan, finalement, on ne le lâche pas tout de suite : après son stage, on lui a demandé de revenir comme majordome en herbe. Il continue à apprendre et on aime beaucoup sa rigueur et son sérieux.

Jessica va bientôt déménager à Aix les Bains. Elle a découvert le web marketing pendant son alternance chez nous, et elle a adoré ! Aujourd’hui, c’est une consultante respectée et appréciée pour franc-parler et son énergie.

Immersion facilitée, stages de découverte, contrats d’apprentissage : soft skills versus hard skills

Au majordome, nous ne cherchons pas les stagiaires pour leurs connaissances techniques. Nous voulons des yeux qui brillent, du courage et de la curiosité. C’est la raison pour laquelle nous privilégions toujours les candidats en transition de carrière : l’enjeu pour eux est généralement gigantesque : cela peut valider une formation avec Pôle Emploi, ou conclure une formation.. Les compétences techniques peuvent s’acquérir auprès de nous, mais les compétences morales doivent venir d’eux.

Nous n’engageons jamais un candidat capable de faire ce que nous ne maîtrisons pas : notre rôle est de les orienter et non de les utiliser.

L’équipe du majordome, c’est un savant mélange de seniors et de juniors. Car à rester entre nous, on en oublierait d’apprendre et de se remettre en question. Merci à tous ces hommes et ces femmes qui ont partagé quelques semaines ou quelques mois avec nous. Ca nous a fait chaud au cœur de voir une partie d’entre eux réunis, avec de belles réussites dans leurs bagages, à partager une part de gâteaux.

Les anciens majordomes en herbe : Que sont-ils devenus ?

Le majordome du net,

créé en 2015,

réinventé chaque année,

fait pour durer.

 

Prochaine étape, les 10 ans : 2025, nous voilà !

Les anciens majordomes en herbe : Que sont-ils devenus ?
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons

Actus Facebook